河南能源义煤公司石壕煤矿：以训促学 助安全长效
今年以来，河南能源义煤公司石壕煤矿全面提升职工的整体素质和安全意识，大力宣贯“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，在矿区形成“干部学管理、职工学知识、全员学实践”的良好学习氛围。
提高认识。加强领导干部充分认识安全技能提升工作的重要性和紧迫性，把职工的生命安全和身体健康放在安全生产管理的第一位置，以“处处注意安全、常常不忘安全”的要求持续发现煤矿安全生产培训工作的创新方法、促进安全行为的有力举措，严把上岗培训关和重点人员复训关，确保真过关、不放水，使岗位职工都能够了解并掌握岗位风险，实现风险可防可控。
落实制度。严格落实安全技能提升培训的主体责任，结合本单位实际，以深入推行“一日一题、一周一讲、一月一考”的“三个一”安全培训法为基础，根据不同岗位、不同需求、不同文化程度等情况制定有针对性、适应性的培训计划，培训中心管理人员严格排出培训计划、列出参训职工、邀请培训讲师，为职工营造一个“有所学、有所得”的学习氛围，确保培训扎实开展，取得实效，切实提升职工素质。
部门联动。积极探索新的、更有效的安全宣教模式，与安检科的“圆桌会”相结合，针对严重“三违”人员采取“五位一桌”的面对面“圆桌亲情会”模式， “开门式”交流、“闭门式”沟通、“朋友式”谈心、“家长式”教育，与工会的“亲情园”相结合，开设“心理疏导室”，帮助职工疏通、化解各种矛盾和思想负担，充分发挥女工“枕边”安全教育作用，真正的帮助薄弱人员做好帮教和转化，有效推动了企业安全生产和经营管理工作的顺利进行。
