重庆气矿梁平作业区三加强提升班组管

　　为加强班组基础建设，全面提升员工素质，落实生产安全防线。今年来，重庆气矿梁平作业区持续开展安全教育、技能培训、隐患排查等工作，助力班组管理迈向高质量、高标准、高效率模式。

　　加强安全教育，提升人员风险意识。为提升人员防控风险水平，筑牢安全红线。作业区利用岗前会、视频会、班前会等各种会议，对员工进行安全宣贯，并通过业绩考核、安全联系、现场办公等各种场合，采用抽问、测试等形式检验安全教育效果，此举对作业区员工整体安全意识提升起到了良好效果，为施工现场与生产现场的安全高效作业提供了有力安全保障。

　　加强技能培训，提升队伍业务素质。本着人才是企业的核心竞争力，开年来，作业区组织并开展了页岩气培训、QHSE能力提升培训、班组长能力提升培训、自动化及信息化培训等各种培训。涵盖课程包括设备结构、工作原理、工艺流程等，全方位覆盖工作所需技能。并优选能力出众员工参与公司各项专业赛事，助力员工在竞赛中摘金夺银。结合班组实际情况，组织高技能员工开展“传、帮、带”活动，使员工队伍业务素质得到明显提升。在今年气矿开展的数字化竞赛中，作业区选派员工包揽技能组竞赛前三，并获得团体第一。

　　加强隐患排查，提升站场属地安全。为识别属地隐患，提升本质安全，作业区各班组坚持高质量巡检工作，于日常工作中排查出不安全状态，及时处理，及时消除各类隐患，预防事故发生。坚持每周开展安全隐患大排查，集中班组成员排查所属属地，查漏补缺，堵住隐患漏洞。坚持每月井站交叉检查，组织班组长、选取个别井站、领导带队，在交流学习中开展隐患排查，提升安全标准，保障天然气生产安全、高效。(弋小东)