幸福生活来自安全，安全是企业发展的生命线，更是实现矿井高质量发展的坚固基石。潞安化工李村煤矿结合矿井实际，将企业的关怀融入到了“三违”帮教工作中，组织开展“三违”帮教活动，进一步增强全员安全意识自觉，从思想上、习惯上、行为上让职工不安全思想“刹车换道”。
近年来，为避免“三违”现象发生，该矿不断探索“三违”帮教工作的新方法、新途径，充分利用“三违”统计数据分析通报、观看警示教育片、“三违”人员亮相说法、家属亲情嘱托、承诺践诺等举措，从正反两方面进行全方位、立体式的安全宣传教育，让其认识到违章行为对企业、对个人、对家庭造成的危害，引导广大干部职工吸取教训、引以为戒、按章作业，切实达到了红红脸、出出汗的功效。
在近日的安全帮教会，该矿全面动员、周密部署，组织矿班子成员、相关业务科室负责人、职工亲属参与活动，真情感化每一位职工。“参加帮教会之前，总觉得违章被抓是运气不好，今天我终于认识到了三违行为是极不负责任的行为，它不仅会让自己或他人的身体伤残，还会对家庭造成无法弥补的伤害”。综采安装队马师傅吐露着自己的心声。
该矿采取面对面谈心、职工家属话安全等形式，对三违人员进行谈心疏导和安全帮教，倾听职工心声和烦恼，用心读懂职工眉宇间的喜怒哀乐，找到职工喜闻乐见谈心的切入点，和职工算清楚家庭亲情账、身体健康账，帮助职工排解各类不良情绪。
“你的平安是全家人的牵挂””上班注意安全，一定要按章作业，不要胡干盲干，我和孩子等你回家!”一句句饱含深情的叮咛，一声声温馨朴实的祝福，触动着广大职工的内心，引导广大干部职工自觉转变思维，主动远离“三违”行为，养成严谨操作的良好习惯。
结合当前严峻的安全生产形势，该矿表示要进一步强化“三违”人员管理，建立“三违”人员管理档案，记录“三违”人员详细情况，一一跟踪落实，让“三违”人员失面子、丢票子，从心底深处增强遵章作业的紧迫感和责任感，从而实现个人自保;要以案为鉴、以案促改，举一反三，以高度负责的责任感抓安全生产，对自己的身心健康负责，从“三违”这个泥潭里脱泥而出，杜绝此类事故发生;要对他人抱有感恩之情，感恩给自己指出问题的人，从亲朋好友、家属的嘱托中吸取教训，共同构筑起“企业、职工、家属”三道安全防线;要从源头上对问题进行预防和控制，在各个环节加强控制和监管，确保源头管理好，过程控制好，在安全的基础上创造效益。
