今年以来，垫江作业区党委以 强化“责任心”、提高“上进心”、调动“积极性”、提升“关怀力”为主线，严格要求全体干部员工，切实转变作风。
落实执行，强化责任心。党员干部划责分区，直面短板，针对问题重点出击。后勤专业技术人员深入一线班组检查指导工作，对该段时间重点工作密集的井站巡回支撑，落实整改。针对整改过程较长或效果缓慢的问题，以整改方案落实时间节点，强化执行力。
自检自查，提高上进心。围绕“知岗、讲岗、爱岗”,作业区全体员工通过集中讨论、撰写心得体会，自查岗位履职情况和劳动纪律遵守情况。明确工作思路，不断总结经验、完善细节，切实提升全体员工履职能力。
广收意见，调动积极性。党员干部先后多次深入各中心站，与员工开展“面对面”交心谈心活动，充分调动好奇心多问多听，了解员工想法，吸收意见和建议。同时，发挥“心灵档案”的沟通桥梁作用，排解员工心理隐患，解后顾之忧，使之成为“听民声、察民意、知民情、解民忧、聚民心”的纽带。
深入一线，提升关怀力。作业区党委积极开展扶贫帮困送温暖活动，利用节假日，走入困难员工家。通过体察员工生活、工作上的困难，提出解决问题的决策，鼓励他们直面问题，战胜困难，并送去慰问金与党组织的关怀。
