井下队写规章定制度规范职工行为

　　近日，井下队在会议室召开全队干部专题会议，主要内容是提高全队干部职工安全意识，规范个人行为，积极排查现场隐患，对现场“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”作业人员进行落实整改，切实履行跟班人员的职责，达到班前、班中、班后全流程管控，会上制定了井下队在安全生产活动中的规范行为养成实施方案。

　　1、对职工做好“查隐患，反三违，强联保”活动的重要意义的宣传，明确“三违”人员的认定标准，并要求个人在工作岗位中恪守职责，细查隐患;在工作中负起互保、联保责任，发现他人冒险作业时及时纠正整改;在进入工作现场时提前做好风险预控，排查处理隐患安全确认后方可开工，现场人员一并做好现场分析，帮扶教育，深刻汲取事故教训，做到同类事故不再发生。

　　2、要求对重点岗位、关键环节做好督导工作。例如井下变电所主排水泵房重点岗位，杜绝责任心不强，班中巡查不到位，停电未及时发现，导致停电事故等，严格执行电话交接班制度，做到现场面对面，班中按章操作，及时巡查，根据水位高低及时加减泵，认真做好避峰填谷工作。

　　3、建立“三违档案”。要求该队管理人员每月抓“三违”人员三人次，职工全员参与抓“三违”，并统一录入“三违档案”中，并实施奖罚制度:职工每抓一次奖励5分。通过建立“三违档案”，督促纠正职工的不安全行为及违章操作，鼓励职工相互纠正、相互监督、相互落实，努力营造安全无风险的工作环境。