“在日常运行中，对隔爆电气设备必须进行定期巡视和检查的要求是什么?”值班人员赵波正在抽查电工班班长宋增兵岗位安全风险和风险管控措施相关知识。这是在峰峰集团羊东矿综采二区班前会上的一幕。
羊东矿创新班前会形式，实施“说+考+聊”的三位一体式班前会，使班前会安全“前沿阵地”的作用真正取得了发挥，让全体职工在下井前既“提神”又“醒脑。
“说+考”促进学以致用。该矿在安排当班工作的同时，在危险预知上做足文章，预判风险隐患排查重点，纠正职工不规范操作行为，从而实现安全生产的可防可控。同时，将工作流程中涉及到的注意事项、安全隐患、危险预知进行提问，让职工结合岗位实际，对岗位风险及应对办法进行回答，用职工的“一言一语”提醒身边每一个职工加强安全意识，让每位职工都设身处地地积极思考，时刻绷紧安全弦，筑牢安全生产的思想防线。
“考+聊”提升教育实效。把班前会上的问答变成保安全的“利剑”，把严肃的“考试”转化为氛围更人性化的“聊天”，通过这种“互动式”的问答学习，让职工由听到讲，主动参与其中，将每日一题、每月一考中的知识点弄懂吃透，让职工在“聊天”中既成为安全教育的学习者，也成为了教育更多人的师傅，把安全教育的效果扩散到最大化，保证每人、每天都能在气氛热烈的班前会里掌握安全知问答学习，提升安全思想意识。
“说+聊”提振精神状态。该矿严格执行班前会八步法流程，将作业环境、工作任务讲清讲明的同时，通过与职工问情况、聊感想、详细询问和观察职工的精神状况及身体状况，为大家“量身定制”各自的工作任务，通过这一方式，对职工在工作中遇到困难给予指导和帮助，让职工在互帮互学互带中，共同学习，取长补短，提高大家的自保互保能力。
