为切实提高员工风险防控能力，督促全员扎实履行QHSE责任，落实风险防控措施，9月11日至13日，永川作业区组织开展员工履职能力评估，将安全理念转化为员工的安全行为自觉，不断满足岗位风险防控要求，促进员工能岗匹配，为实现安全管理全面提升奠定坚实基础。
作业区以风险管控为重点，立足岗位特点，强化对岗位员工生产安全能力达标考评，成立培训小组与能力评估小组，对管道保护工及各井站两轮班组操作员工开展现场培训、理论测试和能力评估，推动全员能岗匹配。根据现场情况，作业区培训与能力评估小组逐一对员工进行现场点评，围绕日常工作技能、风险识别管控、应急管理技巧等提出提升建议。针对考评单项得分80分以下人员，作业区将评估短板作为培训需求，通过井站“结对子”提升方式开展岗位技能强化培训，力争履职能力超过80分，逐步提升全员履职能力，推进素质队伍建设。
通过本次评估，作业区对员工理论知识、操作技能、异常情况处置分析等方面的现实状况有了更深一步的认识，进一步促进提升了员工学习的主观能动性，切实提升了全员履职能力。
“下一步，作业区将采取更加有力措施，不断增强提升QHSE履职能力的紧迫感和使命感，持续加强安全知识、安全技能的学习，逐步把安全行为内化为一种习惯和文化，推进各项工作安全平稳开展。”作业区生产运行中心技术人员周子誉说道。(喻晓豪 何禹来)
