一直以来，家就是幸福和稳定的代名词，而工会服务的对象就是事关煤炭安全建设主体的工人群众，工人群众的安全健康与企业的发展息息相关，工会应该充分发挥优势，发挥工会维护职工权益的职能和维护职工利益的作用，让员工没有后顾之忧，为企业发展保驾护航。
一、以关心关怀，深抓调研为抓手实时了解解决员工后顾之忧。首先煤矿的工作性质决定工作时间长，工作强度大，特别是我们搬家中心从事井下综采工作面安装回撤工作，长期需要在各个项目部来回运转，有些时候家庭和工作的中心无法兼顾，当员工家庭遇到困难时，就正是工会发挥具体作用的时候，以调查困难职工，困难党员为初衷，实时了解，才能具体解决，让员工没有后顾之忧。其次，也是因为工作性质原因，工作任务任务繁重，员工有时节日是无法休息的，员工难免在心里有落差情绪，工会也要在节日慰问，谈心谈话、发放慰问物资、等等来体现工会关怀，如今年象征家庭团员的“元宵节”，工会就在公司大门口，摆放着刚煮好的汤圆，让职工吃在嘴里，甜在心里。如在今年端午，公司领导专门到矿井口，分发粽子勇于消暑的绿茶等物资。如在今年6月底进行的“井口接亲”活动，既让家人深入了解了自己亲人工作的不易，也让员工体会到被了解被体谅被爱护的家庭温暖，充分体现了公司工会关怀爱护。
二、关爱生命为首要任务。应当定期不定期组织职工观看安全事故录像，学习安全技术规程，针对项目的技术交底，地质结构等技术文件，保证职工对每个项目部井下安装回撤通道必须了解，对发生突发情况时必须懂应对、知应对、快应对。二是针对井口信息的监督，必须每班定期要求安检员检查核对人员信息车辆信息入井情况等，严禁有问题的人、车、物入井，真正起到安全监督作用。三是在班前会上严格落实每日一题检查，不安全人检查，对于酒后上岗或是精神状态不佳的员工禁止入井。同时安装二队通过每次项目部集中学习每个项目技术交底，集中研讨讲解安全隐患，集中进入工作面现场指导，入井后井下班前会等举措，深抓问题根源，实现现场发现问题，现场整改问题，严格杜绝“三违”从而保障职工安全生产，实现安全建设。
三、以提升员工素质为抓手，落实安全建设。以认真贯彻落实公司“双平台+235员工素质提升”工程，全员班组长培训，继续教育技能提升为工程目标，以产业通、鹏云班组、学习强国为手段，以后备干部培养、党员先锋、职工结对帮带为具体形式开展工作，充分发挥工会作用，员工素质提升了，安全意识提升了，同时对公司对企业的了解和爱护也提升了，对企业的向心力凝聚力提升了，对社会的贡献也提升了。事故发生的概率降低了、事故发生的次数减少了、职工的经济利益生命和财产权益得到了充分的保障。
四、以落实员工思想动态抓好班组建设为主要任务。班组在区队安全建设起着关键作用，通过全员班组长培训，使每一名员工深入了解作为一个班组长的职责范围、工作框架、工作内容起到了承上启下、上行下效的关键作用。在班组长得任用上通过领导考察、个人自荐、员工推荐、集中开会选举的形式，严格落实，是每一名班组长都是真正带领班组成员干实事，能战斗，善作为的合格基层管理人员。真正做到能领会领导指示，能承上启下，能了解每个员工技能性格喜好，能把每一位员工放在每一个具体的工作上，发挥每一位成员作用的基层管理者。二是需要定期不定期地与每一位员工开展谈心谈话，了解员工具体需求，倾听员工思想的动态变化，制定相应的举措方案，真正解决员工的困难，真正让基层稳如泰山，让中坚力量成为基石，让领导班子成为扛鼎之人。
工会的作用基于每一位员工都存在着重大的意义，之于企业也发挥着动人心魄的魅力和作用。工会在安全建设发挥作用，而每一位员工也会反哺工会建设，让工会和企业焕发活力，充满向心力和凝聚力。
