金秋九月，硕果盈枝。在陕北矿业韩家湾煤炭公司工业区内，人声鼎沸，彩旗招展，一众参赛选手正摩拳擦掌，等待着上台竞技。这是一场别开生面的职工技能大赛，项目多、规模大、水平高，35名职工经过层层选拔后汇集在这里，相互交流、切磋技艺。
精心保障!搭建“大舞台”
瓦检器的故障判断、采煤机的检查运行、融合基站安装、液压支架的移架操作……本次技能大赛分为4个组别，分理论考试与实操展示两部分进行，在实操中又划分了17个具体考试项目，考核形式内容丰富，旨在为职工成才搭建平台、创造条件。
为高质量办好本次大赛，展示企业良好形象，作为本次大赛承办方，韩家湾煤炭公司高度重视、精心安排、营造氛围，扎实做好后勤、医疗、物资等保障工作，确保本次大赛顺利进行。
布置赛场时，经过多方考察和研讨，反复确认方案的可行性，公司决定，在地面布置模拟巷道。时间紧、任务重，公司迅速成立工作小组，加班加点设计调整模拟巷道，力求真实还原井下现场，为选手在赛场上更好地发挥水平打下坚实基础。
“我们对本次大赛所有场地都做了安全监督和隐患排查，并在比赛开始前进行多次验收，确保万无一失。”现场韩家湾煤炭公司安全环保部负责人崔魏说道。
精彩对决!奏响“最强音”
9月13日下午3时30分，来自韩家湾煤炭公司、信息技术运维分公司、孙家岔龙华矿业公司等各单位的参赛选手，有序进入考场，开启第一轮理论知识的比拼。选手们坐在电脑桌前，聚精会神地作答，考场内鸦雀无声，只听到此起彼伏的鼠标敲击声。来自韩家湾煤炭公司的选手穆勇波，在理论考试中获得了满分的好成绩，走出考场时他说：“有一些紧张，但更多的是兴奋，这次比赛我做了充分的准备，相信在实操考试中也会取得好成绩。”
第二天的实操考试现场，比赛紧张而有序地进行着，换工作服、戴安全帽、佩戴自救器及矿灯、检查器具……一连串的动作一气呵成。瓦检员杨永强走向比赛场地，开始他的实操展示。对于年仅25岁的他来说，这次比赛是个不小的挑战，排除故障是最难的，不仅要判断出光学瓦斯检定器的故障类别，还要做好文字记录，这项比拼最考验耐心、细心。
“我是第一次参加这样的大赛，紧张在所难免，最大的感受是认识到自己的差距和不足。”操作结束后，杨永强的脸上虽显疲惫，却带着收获的喜悦，“虽然有遗憾，但我还是为自己骄傲，因为我做到了全力以赴。”
另一边的信息运维工实操现场，裁判员一声令下，选手们同时俯下身开始操作，他们有的手指纷飞，指尖在键盘上跳跃;有的在接线布线，灵巧的动作让人眼花缭乱。比拼十分激烈，选手们脸上的汗水不住地淌下，但他们浑然不觉。时间一分一秒地过去，来自信息技术运维分公司红柳林智维中心的贺加飞率先举手示意完成，与此同时裁判员迅速按下手中的按钮，计时器上的时间停留在1时17分。在得知自己的成绩后，他擦了擦鬓角的汗水，脸上难掩激动的神色，“我对我的成绩还算满意，练习了这么久，功夫没有白下。”
背后揭秘!筑牢“蓄水池”
在比赛现场外，陈民忠佩戴着裁判胸牌，拿着计分表，不时巡查和记录着选手们的实操情况。从“三秦工匠杯”的得奖，到第十五届“华阳杯”瓦斯检查组教练，他在做好自身工作的同时，更为公司带出了一批高素质技能人才。“看到场上的这些年轻选手，我仿佛看到了从前的自己。”陈民忠感慨道，“比赛就是平时积累的体现，多吃苦、多学习，才能在更大的舞台上尽情发挥。”
以赛促学，以赛促练，以赛提技，这就是大赛的意义所在，职工技能大赛已经圆满落幕，但人才培养之路任重道远。
一直以来，陕北矿业公司始终坚持探索创新人才培养体制机制，把技能人才建设作为基础工程，通过技术创新、技能大赛、岗位练兵等形式，为广大职工搭建“圆梦舞台”。
一份份荣誉、一项项创新成果、一个个走上管理岗位的技术工人……种种成绩的背后，体现了公司对技能人才的重视，给广大一线职工树立了信心，增强了动力，在全公司范围内形成了尊重技能、崇尚技能的氛围，为公司高质量发展增添了动能。
赛场外，韩家湾煤炭公司机电运转队老师傅张学武正出神地望着场上选手的激烈比拼，他欣慰地说：“这些年轻的技能人才，就是公司未来发展的主力军。”(杨楠)
