重庆气矿应急抢险维修大队开展对外合作承包商员工技能素质考评

　　近日，重庆气矿抽调应急抢险维修大队3名增压高技能人才组成专项考核组，先后到万州作业区云安006-H5井、云安002-7井，梁平作业区池037-6井等3个井站，对21名对外合作承包商员工开展技能素质考评。

　　严格落实考评责任。本次考评，由气矿质量安全环保部牵头，结合各班组专业特点和承包商员工所在岗位，分别从理论测试、HSE技能操作、专业技能实作、应急处置能力等4个方面详细制定了考评方案，确保考核评价尺度科学;要求作业区深入承包商员工所在班组加强宣传，讲清考评的意义和目的，促使上下形成严格按照规定抓好考评工作的共识。

　　严格考核标准程序。重庆应急抢险维修大队严格按照评估方案，从设备运行原理、安全操作规程、QHSE管理、应急处理、安全防护设备佩戴及使用等9个方面，对承包商员工分项进行考核，并结合作业区相关管理人员、班组长评价等进行综合评估。

　　严格考评结果运用。下一步，重庆气矿将以提高承包商员工基本素质为出发点，建立常态化的考核模式，完善奖惩机制，促使承包商员工考出水平、评出干劲。同时要求作业区、各个班组强化自主测试、寻找薄弱环节，针对性开展短课时、多方式、小范围培训，进一步提高承包商员工技能水平。