9月15日，重庆气矿万州作业区按照气矿《关于开展2022届高校毕业生岗位竞聘的通知》，对作业区2名符合条件的2022届毕业生举行公开竞聘，由作业区领导、各室(中心)负责人、员工代表12人组成评委组，对符合条件的员工竞聘到技术岗位进行公开竞聘。
经过公布竞聘公告、自愿报名、资格审查等程序，本着公平、公正、公开的原则，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的基础选树人才，2022年高校毕业生共2人报名参加，经资格审查均符合竞聘条件。本次竞聘设竞聘演讲、民主测评等环节。竞聘会上，各竞聘者们分别阐述了个人在工作中取得的成绩、优势、对竞聘岗位的认识及工作思路,并对竞聘上岗后为实现自己的工作思路采取的措施等多方面作了详细的阐述，充分展示了个人技能和综合能力。通过各竞聘者的综合表现，竞聘领导小组成员和员工代表一起无记名投票，选出的2名人员对作业区的信任表示感谢，表示将继续努力工作。
作业区领导要求：一是细致思考工作，统筹日常管理。对各项业务工作要区分轻重缓急，重点加大隐患台账的分析，找到问题源头进行剖析深挖症结，制定下一步优化完善措施，杜绝重复出现同类的问题。二是勤于多问多学，注重沟通交流。积极主动与上级职能部门联系汇报，谦虚地向一线员工学习，加强现场理论与实践结合，持续提升业务工作水平与能力。三是锤炼敬业精神，完善职业生涯。以此次竞聘为新起点，坚定信心、刻苦钻研、丰富经验，在成长道路上越走越好，努力成为岗位中独当一面的复合型技术人才。(文静)
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