今年以来，重庆气矿万州作业区全面加强员工健康管理工作，积极引导全员强体魄、修心智，在更好地了解自己，发掘自身潜能的历程中，培育阳光心态，不断提高素质修养。
畅通沟通渠道。畅通员工思想和观点紧密相关的“沟通”渠道，领导班子每月与员工进行座谈;井站管理工作小组每月与中心站站长及成员进行沟通;各室(中心)负责人、中心站站长每周与所辖员工进行一对一的沟通，确保交流管理的广度可以全员覆盖。在持续开展“我为员工群众办实事”活动”中，作业区采取面对面、热线电话、座谈会等方式与员工进行沟通交流，倾听员工心声，了解员工思想动态与生活工作情况，尽力解决员工提出的问题与困难，切实为作业区打造和谐、稳定的发展环境。
关注心理健康。作业区通过沟通“桥梁”，明确、掌握员工对工作、生活的想法、态度、打算等，并给予肯定表态和补充建议。在舒缓员工情绪、疏导工作和生活中压力的同时，帮助大家调整心态，健康快乐地工作、生活，进一步促进全员团结共进，队伍积极向上。为确保沟通有效，提高员工心理素质和承压能力。1-5月，作业区邀请专业医师为员工开设健康暨心理讲座6场次，认真参与油气田公司万州片区单位“心灵驿站”心理健康服务活动，让员工充分感受专业的心理辅导带来的“精神加持”。
呵护关爱员工。作业区采取措施多途径开展呵护关爱员工健康活动，举办健康知识讲座、订阅《健康家庭》等杂志报刊，开展系列职业健康宣传活动，深入宣传贯彻《职业病防治法》;组织员工参与地方卫健委组织答题活动，以“一答一问”方式，向员工普及职业病防护、诊断等知识，让员工深入了解其危害途径和危害后果，提高大家的自我保健意识和疾病防控意识;根据各岗位接触化学危险品的种类、危险特性以及可能引起职业病危害事故的特点制定应急预案，确保员工及时、正确、有效地处置职业病危害事故;定期组织员工开展登山、羽毛球、跳绳等体育比赛活动，倡导健康向上的生活方式，促使职工强健体魄，以充沛的精力投入到工作中。(文静 管海燕)
