三季度以来，万年矿瞄准各项任务目标，多措并举严抓素质提升、薄弱环节、安全宣教等重点工作，为实现安全生产保驾护航。
如果电气设备失爆，设备内部发生爆炸的火焰会传到壳外，并且与井下可燃，可爆性混合气体直接接触，会引起矿井火灾及瓦斯或煤尘爆炸造成重大恶性事故……”这是矿开展电修工专题培训的一个缩影。今年以来，他们把职工技能培训作为促进安全生产的重点工作来抓，通过督促基层单位开展安全知识培训、班组小课堂、APP闯关练兵、电修工专题培训、技术比武等活动，不断增强针对性、丰富培训内容、强化培训效果，持续提升全员整体素质，为矿井发展提供了强有力的人才保证和智力支持。
“先量一量血压，只有健康才能更安全”。为精准掌握全队职工身体健康状况，守护广大职工职业健康，职工的班前血压测量一直是工会要求坚持的检查活动。通过动态掌握当班职工血压、脉搏情况，起到“有病预警、无病预防”作用，守护职业健康，助推安全生产。通过抓实“薄弱人员、薄弱地点、薄弱环节、薄弱时间”的安全管控，全力消除安全“薄弱点”。强化班组全过程管理，班前把好入井安全关，严查安全不放心人员;班中严格落实工作流程，进行安全确认，对安全隐患预测、预想、预知、预防;坚持“问题处理在现场”，确保现场作业规范化、工程质量标准化，补齐安全管理“短板”。
他们加大安全宣教力度，常态化组织政工人员到基层车间开展安全宣传教育活动，培养职工良好的安全意识和安全习惯，形成人人学安全、懂安全、讲安全、会应急的浓厚氛围。同时，“安全知识小问答”“安全形势大宣传”“亲情帮教进家庭”等一系列方式灵活、震撼性强的宣教活动，让职工在潜移默化中增强安全意识、增长安全知识。通过深入开展典型事故案例教育，对事故过程、事故原因、责任和防范措施等进行讲解分析，引导职工以案为鉴，举一反三，实现安全宣教“乘法效应”。(胡艳琪)
