为紧扣蜀南气矿“1311”发展目标，争作蜀南老区综合管理“示范区”，蜀南气矿合江采气作业区立足实际、认真研判，明确提出作业区“十四五”“331”发展目标，动员全体干部员工凝心聚力、乘势而上，以昂扬奋进的姿态推动作业区各项工作沿着高质量发展航道破浪前行。
思想同心，提振士气。作业区第一时间组织召开专题学习会，传达学习蜀南气矿第三次党代会精神，迅速把会议内容通过周例会、视频会、班组会等多种形式传达至每名员工，激励全体员工凝心聚力、奋发进取，凝聚广大员工干事创业的精气神，从思想上与气矿同频，从行动上与气矿一致，把思想和行动统一到气矿各项决策部署上来，真正把学习会议精神成果转化为作业区高质量发展的强大动能。
角色定位，精准谋划。作业区作为老区，近几年无一口新井投产。面对严峻形势，作业区班子成员组织“两室一中心”负责人、各技术干部、管理干部理清作业区“痛点”“难点”，找准作业区发展落脚点，牢固树立“不进则退、慢进也是退”的危机意识，以“慢不得”危机感、“等不得”责任感、“拖不得”紧迫感，把奋斗历程中的好经验、好做法、好思路，运用到作业区各项实际工作中去，传递好新征程的“接力棒”，勇当“示范”先锋，推动作业区在高质量发展中突围破局，鼎力前行。
目标同向，号角吹响。作业区班子成员按照气矿党委、气矿要求，立足工作实际，研判发展形势，审时度势、自我加压、集体决策，提出了作业区“十四五”“331”发展目标。以提升管理、技术、操作“三支队伍”综合素质夯实发展基础，以推进老气田精细管理示范工程、页岩气外输增压示范工程、储气库高效运维示范工程“三大示范”工程拓展发展路径，奋力打造蜀南老区综合管理“示范区”，为高质量建成千万吨级气矿、建设“四个蜀南”贡献智慧和力量。
合江采气作业区全体干部员工将奋勇争先、逐梦前行，以昂扬的斗志、满腔的热血吹响新征程的奋斗“号角”，全力构建作业区高质量发展新格局，为谱写蜀南老区综合管理“示范区”贡献积极力量。(艾磊 熊启华)
