潞安化工集团潞宁煤业公司“三学”模式推动统战工作走深走实

　　为贯彻落实中央、省统战工作会议精神以及集团统一部署安排，潞宁煤业公司党委紧扣“凝心铸魂强根基、团结奋进新征 程”总要求，坚持把学习作为主题教育开局起步的关键环节，把每一位党外知识分子都有效纳入组织学习，针对不同岗位、不同部门等工作实际，采取集中学、自己学、现场学“三学”模式，助推统战工作持续升温，做到工作学习两不误、同促进、共发展。

　　在理论学习中，公司各支部采取分层、分类的方法，结合工作实际安排学习计划。公司14个党支部组织本支部各自的党外知识分子开展集体共学;有工作任务的党外知识分子，合理安排学习时间，在工作之余主动自学;外出培训学习的党外知识分子，通过线上等方式进行业余学习，严格落实学习制度，确保学习到位，真正做到学习全覆盖。

　　对标先进现场学习，各党支部组织党外知识分子到大矿、兄弟矿井等参观学习，对标对表，查找差距，学习先进理念，补齐短板弱项。并积极发挥集体智慧，组织学习讨论活动，鼓励引导党外知识分子做好建言献策工作，针对智能化矿井建设，群策群力，通过明确目标、建立协作机制、培训教育、引入专家、建立信息共享平台、制定安全管理制度以及持续改进和优化措施等，用好平台载体作用，把统战成员“组织起来”从而推动智能化矿井建设取得更好的成果。

　　据悉，公司319名党外知识分子按照主题教育的要求和部署，充分利用线上线下平台，通过集中学、自己学、现场学习等形式，将此次学习计划细化到每一个人、每一个支部、每一个团体，认真学习主题教育必学书目，研读原文原著，积极讨论交流，增强学习的自主性和坚定性，做到入脑入心，将统战工作走深走实。(霍佳东)