连日来，任楼矿持续强化薄弱人员的源头管控，针对零星工程作业人员、不安全行为人员、基础疾病人员等安全重点人“开小灶”,为矿井夯实安全基础。
强化制度学习，针对当前形式，做好员工的健康管理，切实抓好安全生产管理工作，结合年度体检报告及单位自主摸排，及时掌握职工的身体健康状况。建立个人自查、班前会区队排查、上岗期间排查的三级安全薄弱人员排查力度。
针对零星工程作业人员少、规模小、工期短，易发生事故隐患这一情况，班前会进行安全确认，凡发现情绪低落、思想波动、状态不佳、身体不适等情况，禁止入井作业。作业过程中，保证无视频不作业，区跟班人员与当班班队长及时跟踪督查现场安全情况。
持续加大事故案例警示教育力度，开展“工人违章干部反省”、班前会大讲堂、“五位一体”作业标准周比武等活动，不断规范员工作业行为，让职工规范操作成为自觉行为。对不安全行为人实行“一对一”安全帮教，与其谈心交流，理顺情绪，从思想根源上彻底纠正“三违”人员的侥幸心理和不安全行为。
同时抓好基础疾病人员班前排查，每班由值班人员和班组长做好班前测、观、问排查工作，做到不漏一人，一旦血压等其它指标高于临界值，即刻安排休班，坚决杜绝职工酒后入井、无证上岗和带病工作，保障职工的身体健康与生命安全。
