任楼煤矿立足矿井实际，常态化开展“以考促学”，强化员工应知应会理论知识，灵活运用抽考活动，督促员工日常学习，确保职工技能始终跟得上矿井的发展形势，培养造就出一支适应矿井高效发展的高素质职工队伍。
任楼煤矿自主开发“两随机一公开”抽考系统，在安全办公会、安全生产会、政工例会等各类会议进行动态抽考，每次抽考5-10题，并对答题情况进行奖惩兑现;基层科区利用周五学习会进行“两随机一公开”抽考，在科区进行奖惩兑现，每次抽查不低于 10 道题目，动态抽查学习效果。
2023年以来各类会议抽考320余人次，答题正确率达90%以上;基层科区抽考500余人次，答题正确正确率95%;“素质登高工程”抽考359人次，答题正确率达97%;抽考效果较好，达到了“以考促学”目的。
