潞安化工司马煤业召开三季度政工系统干部工作例会
10月10日，潞安化工司马煤业在党建调度会议室召开三季度政工系统干部工作例会，公司领导赵彦刚及各政工部门负责人、基层党支部书记参加会议。
会上，组织部负责人通报了三季度支部考核情况，各政工部门负责人汇报了本部门重点工作完成情况及下一阶段工作计划。
赵彦刚强调，各政工部门要全面压实工作责任，以实事求是的精神，敢于直面问题、检视问题、揭露问题，不断提出解决问题的新思路新办法，提升工作质效。
赵彦刚要求，要坚持“四个强化”“四重”“四讲”，“四个强化”即强化充电、强化检视、强化协同、强化素养，要时刻保持主动学习意识，在学习中不断更新知识储备，丰富思维，把所学知识与实际工作结合起来，指导新的实践;要持续在开展工作中检视问题，找准问题所在，动真碰硬采取措施整改;要加强横向、纵向联系，形成协同联动工作机制，充分发挥团队作战优势;要全面加强自身素养，提升各方面能力，以过硬的能力素质推动工作深入开展。
“四讲”即讲政治、讲大局、讲责任、讲协同，要坚定政治信仰，牢记初心使命，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持一致，把讲政治与抓经济有机统一，实现两手抓，两不误，两推进;要从企业全局的角度找准部门定位，将部门工作融入企业发展目标中，发挥好所在环节的作用;要明确工作职责，以时时放心不下的责任感推动工作扎实开展;要提高协同性，部门内部、关联部门之间、上下级之间加强沟通与协作，协同作战，形成工作合力。
“四重”即重思想、重标准、重现场、重落实，要做好职工思想工作，结合司马高质量发展工作实际，团结引领职工勇于担当、积极作为;要严格执行各项安全生产标准;要密切关注现场变化，抓好现场管理，发挥好班组长、安全员、验收员的作用，严格落实好自保、互保、联保管理制度，发挥最大管理能效;要脚踏实地、稳扎稳打，将各项工作部署落到实处，全面推进高质量发展的各项具体工作。
(晋绍华)
