“在开始今天的培训前，我们先来温习一下昨天的学习内容。老张，你说说掘进作业中什么时候需要采取临时支护?”
“这个，我昨天学了，没有好好……”老张不好意思地慢慢坐在了椅子上。
“老张，你措施学习不到位、工作任务不熟悉，已经严重‘三违’了。”
“老师，这个问题我知道，巷道开口、贯通掘进巷道的变坡点、拐弯处、大坡度、过断层处及其它特别地段要采取有效临时支护措施，掘进迎头需要临时支护。回答完毕。”小李站起来答道。
这是近日，大社矿综掘区开展职工技能培训随机提问测试的一幕。为全面提升职工安全素质，普及学习新安全生产标准化标准，综掘区统筹谋划职工技能素质提升培训工作，全面提升职工安全技能和工作能力。
该区坚持理论课堂学考结合，将学习安全生产标准化、岗位应知应会等知识作为重点，明确每日授课人，严格落实办班责任，采取查阅学习笔记、课堂随机提问、课堂小测试、课后温复习等形式检查学习情况，提高了学习效果。
该区创新空中课堂交互学习，充分利用网络平台开展线上教学，安排专业技术人员定时推送学习教案，发布标准化作业资料，定期在微信群发送学习资料，全员参与网络素质提升测试，专兼职教师与职工在线进行提问与答疑，实现了实时交互学习。
该区实施技师带徒学练相融，为提升职工实战技能为侧重，聘请“技术大拿”、高级技师等“草根专家”，采取实物讲解、现场教学、实物演练等方式，模拟解决日常工作中常见故障及解决方法，全面提升职工技术实践能力。
