薪火相传 共筑文明 ——山东能源新矿集团翟镇煤矿文明创建活动如火如荼
山东能源新矿集团翟镇煤矿以创建“全国文明单位”为目标，始终把文明创建活动作为提升队伍素质和整体工作水平载体，从文明素质教育入手，转观念、抓作风、强服务、创环境、树形象。
顶层设计，夯实文明创建基础
翟镇煤矿不断健全完善矿井精神文明建设领导体制和工作机制，把文明创建纳入年度中心工作，将精神文明建设与企业发展、干部员工素质提升、工作效能提升紧密结合，成立“全国文明单位”创争活动领导小组，把争创“全国文明单位”纳入企业发展整体规划和重要议事日程，与矿井中心任务同部署同落实。制定下发创争“全国文明单位”实施方案，明确指导思想，创建目标，建立完善“全国文明单位”创建测评体系，实现创争工作有制度、有队伍、有保障，使创争工作有规划、日常有检查、活动有成效。
利用多种形式，广泛宣传，深入动员，营造浓厚“全国文明单位”创争氛围，做到全力投入，全面提高。围绕提升职工素质，组织开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动，实现全员参与，活动丰富多彩。
上下联动，营造文明有序环境
根植“规范管理提升”和“执行力提升”两大理念，翟镇煤矿将安全生产标准化整治等基础管理进行内涵提升，形成以建设“和美”矿井文化为主，以“规范管理”“高效执行”“安全生产标准化”“低成本”“三预三纠廉洁”等文化为延伸的新型“一主五元”特色企业文化品牌。
从基础设施、工作场所、环境面貌、公共卫生、职工健康需求等方面，排定36项整治项目，打造“快乐工作、健康生活”人文环境。制定下发环境保护管理办法，矸石山、煤场、灰渣场环保管理办法，对矿区环境监测、治理、清洁生产统一规划，对废水、固废、扬尘污染处置明确，确保三废排放、贮存、运输、处理符合国家和地方标准要求。建成污水处理厂，配套建成中水回用系统，实施中水循环利用改造工程，年节约水费60余万元。开展全面控烟行动，明确规定矿区全面控烟场所、部位以及各单位工作职责和考核规定，在各公共场所部位张贴禁止吸烟标识，强化禁烟宣传，营造“远离烟草危害、崇尚健康生活”浓厚氛围。
将“匠心坊”创客中心、“强基·融创”党群服务中心深度融合，高标准打造党群创客服务中心，汇聚党群创客智慧，增强党组织凝聚力、战斗力和创造力。对职工工作生活环境进行持续改善，井上下发生日新月异变化，矿区风貌大为改善。
多措并举，激发文明创建活力
翟镇煤矿注重通过强化思想引领，建成“红色熔炉”职工思想政治引领基地，开设11个“职工大讲堂”，打造集阅读、上网、交流、互动+读书活动“4+N”功能为一体的职工书屋。
紧紧围绕企业安全高质量发展，创新打造“安全诚信考核”“标准化绩效考核”双核体系，划定月度红、黄违章积分线，黄线预警，红线报警，引导职工“上标准岗、干标准活”。打造文明协管“三站一屋”、群众安全工作十法、“安全帮教”文明先行等具有翟煤特色的工作品牌。
创新“订单式”安全宣教模式，通过基层点单、精准送单等方式，进区队、井口、车间进行文艺宣传和宣讲活动，今年以来，共开展安全宣传活动120余场次，创作安全警示教育情景剧2部，受众达4000余人次。
在井口建设职工健康驿站，为职工提供健康指标检测，保障职工职业健康。完善“心理咨询中心”设备配置，配备专、兼职心理健康辅导人员，提供健康宣传、心理评估、咨询辅导等服务。对职业病危害场所设置警示标识，进行监测评价，建立职业卫生和劳动者职业健康监护档案，对接触职业病危害职工定期体检，对患有职业病职工进行康复治疗，维护职工健康权益。
先进引领，凝聚文明创建力量
翟镇煤矿多方挖掘选树立得住、叫得响、公认度高的先进典型，表彰“十佳”“最美”“好人”和“感动”等系列，通过对标先进引导职工自觉履行岗位责任、社会责任、家庭责任。开展以“爱岗”“敬业”“诚信”为主题的事迹报告会和道德讲堂，营造“学先进、当标杆、做模范”浓厚氛围，用榜样力量感召内心、鼓舞干劲。经过多年实践，走出了一条以“一堂、一栏、一家、一廊、一团、一道、一中心”“七个一”为载体的翟煤特色之路。
创新开展“党员代言代办”行动，发动全矿党员秉承“你有诉求我替你说，你有难事我帮你办”的理念，积极争做“政策宣传员”“困难帮服员”“民意信息员”和“职工代言人”，解决基层和职工群众生产生活中的实际问题。
建立以主题党日活动中心、综合服务中心、阅读服务中心、帮扶救助服务中心、应急调度服务中心、志愿服务中心、诉求服务中心、文化活动中心、保健服务中心、温馨生活服务中心等10个中心为主要内容的“实心实意”党群服务中心，为广大职工和社区群众提供全天候、全方位服务。
截至目前，翟镇煤矿先后荣获“省级文明单位”“山东省健康企业”“山东省全员创新企业”“首批国家级绿色矿山试点单位”“全国煤炭工业环境保护优秀单位”“全国企业文化示范基地”等百余项荣誉。
