2023年以来，重庆气矿大竹作业区扎实推进“四心工程”，切实提升员工幸福指数，凝心聚力为作业区高质量发展贡献智慧和力量。
用心关爱员工，做员工的“贴心人”。针对近年来罹患重病的员工逐年增多、个别员工家庭遭遇重大变故等情况，作业区在去医院和员工家里送上关心慰问的基础上，第一时间了解患病员工病情和家庭生活情况，积极为符合条件的员工进行困难家庭建档，对于特别困难的员工积极向气矿申请重疾关爱帮扶。今年以来，作业区先后看望患重病员工21人次，建立困难员工档案5人次，争取上级重疾关爱帮扶资金1.9万元，争取重庆市职工互助金8万元，受到患病员工的一致赞誉。
用心服务员工，为员工办“称心事”。作业区深入一线班组开展调研，全面摸排一线井站员工生产生活中存在的困难，根据调研结果积极介入一线井站生活配套设施建设，协调轮班员工生活用品配置，为一线班组配置体育健身器材等。今年以来，及时为一线井站班组解决生产生活困难27件，被一线员工亲切称为“娘家人”。
用心沟通员工，做员工的“知心友”。针对人员进一步压减、退休人员逐年递增、员工整体年龄偏大的现实情况，作业区深入一线班组沟通交流，对于员工关心的薪酬分配、岗位调整、绩效考核、能力评估等热点问题进行政策解释。注重员工心理调适和心理健康管理工作，通过聘请心理专家到一线班组现场授课和心理测评，进一步缓解员工心理焦虑。通过不懈努力，作业区几名焦虑症和抑郁症员工心理健康状况明显好转，得到员工群众的高度肯定。
用心连结员工，做员工和企业的“连心桥”。作业区坚持以活动载体拉近员工和企业的距离，通过举办员工生日集体庆祝、员工退休集体欢送等活动，把全体员工紧紧拧成一根绳，大家心往一处想，劲往一处使。大力开展丰富多彩的文体活动，以“环东湖健步走”活动增强员工强身健体的健康意识，以“‘两个现场’大家来找茬”活动提升员工现场能力，以“知岗 讲岗 爱岗”岗位讲述活动激发对工作的热忱，组织集体观看爱国题材电影提高员工思想素质，促进全体员工在思想上统一目标、在工作中形成合力，有效提升员工工作执行力，助力作业区各项工作高效完成。(潘勇 陈翔宇)
