青年是煤矿安全生产的中坚力量，是安全生产的先锋队，是企业的未来和希望。青工的管理与教育事关安全生产工作的高效、规范、常态化开展。区队党支部始终将青工的素质提升与安全行为的养成作为安全生产工作的重中之重，秉承“人本管理”的思路，坚持以人为本的柔性管理措施作为团建管理的重要手段，采取"以学习提升能力，以竞赛调动热情，以服务促进安全”的方式，为公司的安全生产工作发挥了重要作用，让激扬的青春在这片乌金翻滚的海洋中荡漾起一片片美丽的浪花。 学!因人施教，因岗制宜，注重实效。干!深入现场，服务生产，奉献青春。 煤矿的安全实际要求青年人必须以对党和国家对企业和自己高度负责的精神，必须从维护稳定的政治高度来认识安全生产问题。本着服务企业、服务大局的团建宗旨，充分发扬青年职工率献、友爱、互助、进步的志愿精神坚持在节日期间，对帮扶困难员工进行慰问。 在职工的称赞声中，头带红帽的志愿者，身披黄马甲的青监岗，成为了一道亮丽的风景，唱响了煤矿青年最动听的音符。赛!夯实基础，以赛促建，强化安全外因通过内因起作用，只有树立青工本质性安全意识，才能真正时时处处实现安全行为。 青工的性格特征使得传统教条般的安全说教收效甚微,区队党支部通过运用各种宣传活动，针对青工关心的热点话题、重点向题以其喜闻乐见的形式以活动开展为抓手，推进团建工作开展：““一通三防”安全知识竞赛：基层团于安全内行外行征文竞赛：青工专项技术比武;青工合理化建议征集比赛....等系赛事中，在展现媒矿青工风采的同时为其安全意识的树立，学习安全的热情，掌挥技能的主动性助力腾飞! 各 区队党支部始终坚持“安全生产，青年当先”这一上题以各类活动组织为平台，充分调动青工参与安全生产工作的积极性和热情。以喜闻乐见的形式增强学习安全知识的主动性,通过增强主观能动性促进安全意识、责任意识、自保意识的形成，实现要我安全"向“我要安全”的转型，切实发挥了青工对于安全生产生力车“和”先锋队”的实际效用，为安全生产工作的全面落实奠定了扎实的基础。
