节日慰问、停车场扩容、智能门锁普及……一件件暖心实事，让韩家湾煤炭公司职工感觉别样“甜”。
惠民生，把实事办在心坎上
“自从有了智能门锁和智能灯柜，我再也不会为忘带钥匙发愁了。”职工丁慧的脸上满是幸福。一直以来，该公司始终把为职工办实事作为提高企业凝聚力、推进高质量发展的引擎动力。
为每栋宿舍楼和办公楼配备直饮水站，让职工随时都能喝上更健康的水。为了让职工在井下也能喝上热乎水，给职工发放了保温杯，引进了直饮水热水器，解决了职工饮用水需求。
为方便职工上下班途中购买所需饮品及食物，在工业区和生活区增设自动售货机，以批发价格让利于职工，并开通“答题兑奖”活动，充分调动起职工学习安全知识的热情。件件实事，让丝丝“甜”意涌上职工心头。
搭平台，为想干事的有舞台
“办实事，我是最大的受益者。”陈民忠这样说。
在全国煤炭行业技能竞赛中，陈民忠获得了一等奖，该公司不仅对他进行奖励、还将他提拔到管理岗位进行历练，让他深受感动。
陈民忠不是个例，而是该公司为成就职工梦想“搭台唱戏”的缩影。
为促进人才成长成才，通过岗位竞聘、轮岗锻炼等形式，为职工搭建展示自我才华的舞台，让一些业务骨干、基层班组长等通过竞聘走上了管理岗位。
技能提升方面，通过“孵化与挖潜”和“定制与委培”结合，激发职工学习热情。其中，生产地测技术管理部安佳恒等30余人，在各类相关比赛中，取得骄人成绩。
在创新方面，通过每季度创新评审，为职工发放奖项金额不等，让职工共享创新带来的实惠。
听心声，问需于民办实事
办实事，职工认可才是硬道理。实践中，该公司始终把职工是否满意作为标尺，听心声、重服务，受到职工好评。
为切实提高办事效率，通过领导班子走基层活动，进行责任包保、明确职责，深入基层一线，开展调查研究，使“基层行”变成了“贴心行”。
把发挥监督职能，作为服务职工的切入点。紧扣职工代表质询会、班组长活动日，以及意见建议征集等活动，发力“听诉求”和“抓整改”两个环节，赢得职工赞誉。
“当初公司在调研时，有人提出新能源车充电难，没想到矿上很快就修建了专用车场。”技术员李云宏道出了职工们的心声。
更换宿舍楼窗户、修缮进矿公路路面、增设爱心药箱……一件件接地气、冒热气的实事，这是独属于韩家湾人心中的“甜蜜”。(王孝平)
