为深入贯彻落实山西焦煤党委、纪委关于干部作风集中教育整顿要求，高阳煤矿纪委立足“监督的再监督”职能定位，挺纪在前、严字当头、紧盯重点、监督执纪，以钉钉子精神推动党风廉政建设走深走实，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
聚焦安全环保。为深入践行“人民至上、生命至上”“绿水青山就是金山银山”理念，矿纪委细化监督任务，将“关键少数”跟班带班、“三违”人员过“七关”、井下乳化液回收过滤、矿井水达标回收复用等安全环保重点工作纳入监督范围，明确监督清单，联合安全管理部、环保基建部、党委办公室建立联动督查机制，融入主业、全程监督。10月份以来，该矿纪委牵头，深入基层明察暗访监督检查5次，针对安全环保重点工程下发提醒函3份，发现问题6条，目前已全部整改。
紧盯重要节点。为深刻汲取集团公司两起安全生产事故教训，切实做好“两节”期间安全生产工作，高阳煤矿多措并举，狠抓节前各项安全生产防范措施落实，拧紧干部“廉洁阀”，织密安全“防护网”。第一时间将山西焦煤干部作风集中教育整顿会议精神和工作要求传达到每一名党员干部，同时对安全环保等重要部门、关键岗位人员开展廉洁提醒82人次，要求带头抵制歪风邪气、带头反对“四风”。通过“明察+暗访”对发现的领导干部思想松懈、安全意识淡薄的问题，启动问责1人次;对风机房、变电所等重点要害场所进行监督检查3次，对领导干部值班值守、跟班带班、公务用车、公务接待等重点工作监督检查4次，做到了在坚守节点中筑牢中央八项规定堤坝，营造了风清气正的从业氛围。
夯实体系构建。在汾西矿业率先推广中央纪委国家监委基层小微权力“监督一点通”平台，创新建立高阳煤矿“监督一点通”调度中心，通过张贴海报、发放操作手册、播放小微视频、专题培训等，多层次、多载体、多渠道加大平台知晓度和使用度。坚持“四个聚焦”，将岗位职责、规章制度、业务流程第一时间在平台公开公示，号召职工家属参与监督，切实发挥“提示”、“提醒”职能作用。完善投诉、受理、转办、办理、审核、答复、评价全闭合工作机制，对群众投诉反馈问题，第一时间向党委报告，最后环节向群众答复，充分发挥“报告”、“纠正”监督职责。对群众反映“落实力、执行力、行动力”差的党员领导干部，启动追责问责程序，教育一批、整顿一批、处理一批，带动全矿干部队伍面貌焕然一新，推动干部作风建设在矿山落到实处、抓出实效，助推清廉国企建设向纵深发展。
