一直以来，潞安化工李村煤矿坚持将技术创新工作作为“一把手”工程来抓，立足长远、放眼全局，以关键项目、工艺技术为支撑，大力开展技术创新，不断厚植创新“沃土”，为矿井健康持续发展提供不竭动力。
完善科技创新机制。该矿深入开展小改小革和“五小”竞赛，丰富创新载体，实施季度评比，考核结果公开，奖励金额透明，营造全员创新创造的“双创”氛围。同时，不断加大创新激励力度，修订《自主创新成果激励机制》，健全《小改小革验收评价机制》，每年表彰一批“创新工匠”“技术大拿”，规范“小改小革职工姓名命名法”，真正让创新员工物质激励、精神荣誉“双丰收”。
开展科技创新行动。该矿按照机械化、自动化、信息化、智能化“四化”要求，加快智能化工作面建设步伐，做实“无人值守”平台建设，进一步总结推广智能化工作面建设经验，提升建设水平，确保真正达到减人提效的目的。同时，着力探索推广膏体充填、离层注浆、无煤柱开采、沿空留巷、超前切顶护巷、机械造穴、大孔径高位裂隙带钻孔等技术，持续强化科技引领，打造“智慧型李村”。
厚植创新文化氛围。该矿深入实施“技能大师工作室”等科技创新行动，围绕瓦斯防治、矿压治理等方面积极引进国内国外前沿科技创新成果，重塑“产学研用”链接，不断提高科研成果的贡献度。在全矿营造尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重创造的浓厚氛围，健全鼓励创新、宽容失败、合理容错机制，弘扬科学精神、工匠精神、企业家精神，不断完善并运用好创新成果保护与激励机制，真正让科研成果引得进、用得好。
