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中兴煤业扎实开展干部作风专项整治活动
为深入贯彻落实全面从严治党的总体要求，压实“两个责任”，落实好“一岗双责”，进一步构建“新焦煤大监督体系”，加强日常监督和作风整治，全力锻造敢打硬仗、能打胜仗的基层管理人员队伍，为公司安全生产和谐发展提供强有力的政治保证和组织保证，中兴煤业结合工作实际，精心谋划、激发干劲，全力推动干部作风专项整治活动深入开展。
抓组织领导，强化责任落实。该公司研究制定《中兴煤业干部作风专项整治方案》，对干部作风专项整治活动作出全面安排部署。成立公司领导班子成员负责的领导组，明确具体职责，夯实工作责任。
抓重点工作，强化落实提速。自干部作风专项整治方案下以后，明确工作要求，细化整治重点，运用整治举措，深入开展干部作风专项整治活动，切实解决不担当不担责、不扎实不细致、不作为慢作为、不守纪律、不守规矩等问题，以良好的作风推进公司各项工作落地见效、创先争优。
抓方案落实，强化监督质量。该公司参照《中兴煤业公司基层管理人员考核评价办法》，强化监督制度落实，运用好考核测评指挥棒，把工作实际和日常表现紧密结合起来，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合打分，对标九种突出表现，以季度为标准进行考核排名，真正构建良好的干部作风环境，激发干部积极向上的工作热情，催生干部干事创业的责任担当。
蒋颖
