“对新形势新任务从一开始的不理解变成了理解支持，从不关心不了解变成了主动关注。一家人一盘棋一条心、生存才能发展、信心比黄金更重要等等理念也更深入人心了!”刚刚参加完宣讲的班长吴小强说到。 自“三讲三保”系列主题实践活动开展以来，综采三区认真规划，精心组织，结合单位实际创新开展“三小、五化、六落实”支部特色工作，以高站位、实举措推动主题实践活动不断走实走深、见行见效。
在该区中班班前会上座无虚席，上中班的职工正在认真聆听宣讲人员宣讲形势宣讲内容。宣讲人员结合当前矿井形势，以“三小”为抓手(即：讲清小道理、解决小问题、宣传小人物)等方法面对面地给职工群众进行形势任务宣讲，让职工群众了解面临什么样的形势，面对形势如何积极面对，从而使职工进一步坚定了战胜困难的信心和决心。
该区紧紧围绕“三讲三保”系列主题实践活动，以“五化”为载体(即：形式多样化、包保精准化、深入经常化、活动常态化、工作网格化)着力探索温馨和谐“家”文化建设，架设密切联系职工群众的“连心桥”。坚持走进宿舍、走进职工的工作思路，面对面与职工进行座谈交流，真正检视管理问题、倾听职工需求、谋划工作思路，加大对车间设备升级维修力度，进一步改善居住条件，提升职工住宿环境。
该区围绕矿党委《关于营造“上标准岗、干标准活”浓厚氛围的通知》十项工作要求，以“六落实”为目标(即：落实标准建设、落实劳动竞赛、落实良策征集、落实课题攻关、落实纪律整顿、落实廉洁教育)深化安全生产标准化建设，推进标准化区队、标准化班组创建和标准化岗位管理，提高干部职工正规作业能力。围绕全年部署、阶段重点，瞄准生产经营改革稳定过程中的各类难题、主要障碍、制约瓶颈、薄弱环节等大力开展“我有金点子”征集活动，鼓励干部职工发挥聪明才智，出主意、想办法，为完成各项目标任务建言献策。
