为进一步提高女工协管员综合素质，加强和规范女工协管安全工作水平，充分发挥女工安全生产“第二道防线”特殊作用，近日，古城煤矿工会组织开展了2023年第二期女工协管员素质提升培训，来自各分工会的35名女工协管员参加了此次培训。
在培训课上，工会女工负责人分别从塑造亲情文化管理意识，加强安全生产宣传教育，就如何做好安全协管“三违”帮教工作等三个方面进行讲解学习，并详细讲解了在企业安全发展和精益思想指导下女工协管安全工作方式方法、创新点，以及协管员各项工作职责及考核细则，安排了女工协管员的工作重点及工作任务。同时结合工作实际，有针对性地对女工协管员在矿井安全生产常识，协管工作方法、技巧进行再培训、再学习。为了更好地发挥协管员的优势，打造独具特色的亲情帮教文化，要求她们利用《职工安全思想帮教及心理矫正“六法十八解”》《安全帮教“五步工作法”》，用亲情感化、爱心疏导做好安全帮教工作，用真心、热心、诚心引导职工遵章守纪，牢固树立安全意识，切实发挥协管员在矿井生产中的“半边天”作用。随后，培训过后对女工协管员进行了考试。
此次培训不仅使女工协管员加深了对安全生产工作重要性的理解，同时也掌握了一定的沟通技巧和调节、舒缓情绪的方法，增长了个人技能。女工协管员们纷纷表示，在今后的工作中要多加思考，改进工作方法和策略，把所学知识与生产结合起来，精益求精,继续用真心、真情、真爱筑牢安全发展 “大后方”，更好的发挥女工安全协管作用，书写最美答卷、不负最美韶华，为古城煤矿安全生产添砖加瓦。
