笔者11月2日获悉，中国石油西南油气田公司蜀南气矿近年来坚持以“抓合规管理夯实离退休管理工作基础、抓精准服务做优精细化管理服务质量、抓企地共建升离退休人员生活品质”的“三个抓手工作法”为着力点和落脚点，旨在全面促进新时代下气矿通过不断提升服务离退休职工的工作质效，进而持续提高离退休职工的幸福生活指数。
据了解，今年以来，蜀南气矿按照“管业务必须管合规”的工作要求，制定离退休管理服务工作指南，对离退休业务13个方面，36项内容，62个具体工作进行了统一规范，实现了泸州、自贡两地离退休工作业务整合和流程统一，目前正在实施相关业务培训以及工作落实的监督检查工作，以达到制度约束行为的目的，真正实现离退休管理工作效能提升。
同时，蜀南气矿责成相关单位建立完善离休干部“一人一策”建档工作，提供亲情化、个性化、多样化的精准服务。建立健全日常联系制度，开展每周一问，每月一访。坚持老干部生日慰问，异地走访、住院探视、健康体检、医疗费报销、各项补贴费用等待遇落实。开展走访入户、摸底调研工作，及时掌握老干部健康情况、生活情况和服务需求等基础信息，针对性地组织开展送学上门、送服务上门、送温暖上门等活动，做到“生病慰问到床前、重要节假日慰问到家中、遇到事情有人帮”，让老干部足不出户就能享受到党和组织送来的温暖与便利。截至10月底，走访慰问老干部179人次，慰问老干部遗孀178人次，为老干部排忧解难办实事32次。
此外，在实行退休人员社会化常态管理后，蜀南气矿积极探索新的服务方式，加强与所属的街道社区沟通联系，深化地企共建工作，丰富共建内容和形式，用好用足各类涉老惠老政策，重点围绕待遇落实、方便学习、人文关怀、困难帮扶等方面完善服务措施。截至10月底，以“夕阳红关爱”活动为主题，联合社区在重要节假日开展对石油退休职工困难群体走访慰活动，慰问孤寡，高龄、重疾、失独人员共计85名;联合社区组织开展主题党日活动、文体活动、手工制作、安全、健康知识学习等一系列健康有益群体活动22场次，进一步丰富石油退休职工晚年生活，营造尊老、敬老、爱老的和谐氛围，提升老同志幸福感和归属感。(黄斌 李鸿莉)
