增强班组建设“软实力”

　　增强班组建设“软实力”

　　今年以来，综采二队进一步强化班组管理的“硬实力”同时，从班组的文化氛围、团队合作、创新精神等方面着手，奏响班组建设“三重奏”，不断增强班组的“软实力”。

　　不断推进班组文化建设与重点工作的深度融合，通过鼓励班组开展“套餐式”安全学习，“自助式”党员“传帮带”，“自选式”班组长公推比选等系列活动，将安全因子、组织因子、廉政因子注入到班组管理文化中，在这些文化因子的熏陶下，“安全第一、严谨务实、规范作业、公平公正”也成为各班组显著的的文化特征;因地制宜，建立班组特色管理法。下半年以来，综采二队每月开展“明星班组”评选活动，建立内部竞争体制，提升班组工作效率;在提高员工的技能水平同时提升员工的综合素质;深化“五型”班组的创建;充分保障员工知情权。培养职工的团队合作能力，进而全方位提升区队安全生产、节能降耗效能;对优胜班组给予奖励，鼓励员工总结先进操作经验，吃干榨尽产品潜力，做到效益生产、效益发运。