进入“百日安全”活动以来，探放水队党支部找准党建工作与安全工作的切入点、以“六步”提升和转变人的不安全因素为抓手促使安全工作稳步攀升。“六步”即：点评：具体分类、把脉查找病因，对排查出的“手忙脚乱粗心人、图省事怕麻烦的懒惰人、违章作业的侥幸人、盲目蛮干的大胆人”等安全薄弱人员进行具体分类，把脉查找病因，并从经济损失、安全危害等进行点评;疏导：即谈心教育，对安全薄弱人员进行疏导，做好“一人一事”思想工作，形式上采取集中谈与个别谈相结合;内容上采取工作和生活相结合。使其摆正心态，认真错误，直面教育，释放情绪，缓解压力;帮扶：即组织安全觉悟高、工作细心、态度负责、业务技能强的职工与不放心职工结对子，实施定向负责谈心教育、工作提醒、安全监督等;提升：通过岗位学习、案例教育、自救互救等方面的教育，让安全薄弱人员强化标准意识、促进观念转变从而得到安全素质、业务技能的提升;整改：通过多方面教育强化技能提升。日常能够认真学习安全知识、业务技能。日常工作中能够严格按章作业，做到互保联保执行力最强，成为安全放心人;反馈：定时对“安全薄弱人员”进行综合“评价”。包括思想情绪、上班情况、学习情况、岗位工作情况、帮扶带动成效等进行评价。 探放水队党支部
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