为有序推进基层单位“三道防线”试点工作，重庆气矿永川作业区作为气矿试点单位，积极谋划，于11月上旬，分别到万州、开州、大竹、垫江等4个兄弟单位开展“三道防线”专题交流讨论，确保试点工作高质量，下步在气矿各基层单位全面推广更高效。
本次交流主要围绕如何在不增加基层单位负担情况下建立务实管用、操作性强的基层“三道防线”，开展深入交流讨论，探索将日常监督有效融入到主营业务、基层腐败治理延伸到一线班组、基层监督触角直抵基层一线“神经末梢”的有效措施，进一步构建基层“大监督”格局。
针对试点工作，此次交流得出三方面思路：一是全面梳理岗位管理制度，确保各项工作有据可依。对关键岗位开展业务制度清理，将现行有效制度规范融入日常监督检查重点，明确监督检查标准，保障纪检监督检查能够有标可对，畅通明责、知责、督责的监督链条，形成压力逐级传导、责任层层落实的监督工作机制。二是详细识别岗位廉洁风险，确保岗位风险识别到位。对《岗位廉洁风险清单》内容再梳理，再排查，紧盯各岗位关键环节，清理规范人、财、物、事等职权，做好关键岗位廉政风险点研究分析，预先列出廉洁风险点，针对风险点逐项明确监督重点，推动廉洁风险防控工作常态化长效化。三是建立完善监督检查方式，确保各道防线执行有力。本着不增加员工工作量原则，通过收集具体案例、典型做法，建立典型案例分享手册，加强员工廉洁教育宣贯，结合排查出的岗位廉洁风险清单，在关键工作环节中开展重点监督，形成监督事项确认表单，将日常监督有形化体现。
下一步，永川作业区将在此次专题交流讨论基础上，进一步梳理整合各单位提出的好的建议和意见，不断拓宽思路，为后续全面推广基层单位建立“三道防线”工作积累经验，为气矿全面推进监督体系建设，提升监督保障能力夯实基础。(孔维宇)
