柠条塔矿业公司掘进一工区：靶向发力打好百日安全“攻坚战”
为全面推进百日安全生产规范行活动工作要求，进一步增强职工安全意识，堵住安全隐患源头，提升对危险源的辨识能力，掘进一工区通过加强事故案例警示教育、加强安全预想、安全确认以及加大隐患排查力度，确保工区实现全年零伤亡、零安全责任事故目标。
暖心教育，筑牢思想防线。每逢班前会、周五安全学习会，该工区总要精心准备一些与工作实际相关安全警示教育片，用教育片鲜活的案例，警示教育干部职工。这些教育片提醒员工在巷道掘进、支护的过程中，注意安全隐患，规避、远离意外危险。“这个冒顶事故深深触动了我的内心，让我从感性和理性两方面，充分认识到了安全的重要性，在今后工作中我一定会牢记事故教训，时刻绷紧安全弦，杜绝违章作业，确保自身和班组的安全稳定。”一次警示教育后，员工郭盼盼深刻感悟道。
精准预想，实现源头管控。“今天，我的第一项任务就是把当班员工安全送至工作面，在车辆运行过程中，如果车辆失控与巷道中的车辆、管线、巷壁碰撞时，立即打开双闪，设好警戒，人员撤离至安全地带;如果车辆刹车系统失灵时，用低档配合手刹制动停车，坡道无法停车时把好方向利用防撞设施减速停车;安全警戒设置好后，立即汇报值班室。”这是该工区新上岗司机在班前会安全预想的一幕，安全预想是员工在遇到紧急情况时的提前预判，做好安全预想工作可以帮助员工在遇到突发状况不会慌乱，可以沉着思考，做出合理应急处置。该工区要求在每班班前会上至少有三名员工做出类似安全预想，确保将突发情况的危害性降到最低。
精细确认，消除风险隐患。该工区通过班前十二项安全确认为抓手，及时掌握员工情绪变化，要求值班和跟班干部，利用班前会逐一、细致摸排员工思想隐患，随时掌握员工思想动向，通过望闻问切逐一进行岗前确认排查，防止员工酒后入井，体温、血压不正常者入井，带情绪入井，疲劳、迷糊入井，确保员工在岗位上没有安全隐患，没有消极情绪、没有包袱;同时积极开展互保、联保员工在岗位中思想情绪状态互查活动，及时发现员工思想上的隐患和意识上的麻痹，并能有针对性的地进行谈心教育，消除安全意识滑坡、警觉性差等各类思想隐患，保证全体员工上标准岗，干标准活。
据悉，该工区还通过大练兵、大排查等活动不断提升职工的安全意识，规范职工安全行为，强化职工的安全责任，促使职工从思想上重视安全隐患，在行为上规避违章操作，在工区上下形成“守法规、严规程、强监管、遏三违”的浓厚安全氛围，用实际行动为公司完成全年生产任务夯实基础，为公司实现“百日安全”目标打好攻坚战。
(掘进一工区钟捷)
