袁店一矿：职工教育培训重实效
淮北矿业集团袁店一矿积极倡导“检操合一”的职工安全培训理念，打破传统的“填压式”安全技术培训，根据矿井生产需要定“菜单”，根据职工岗位工作需要“点菜”，满足不同层次的职工对安全知识和业务技能的需求。
该矿职工培训中坚持做好“三个结合”。一是坚持把“学”与“考”结合起来。对一般工种侧重岗位技能应知应会培训，对安全管理人员及要害工种，侧重安全法律法规、操作技能和安全专业知识培训;对特殊岗位职工、新分职工、外委单位在矿职工和转岗职工，严格做到先培训后上岗，考试达不到要求的坚决不准上岗;对11种安全隐患人员，由安全监察处、职教办和基层单位及时进行安全预防性教育，有重点有步骤地培训帮教，使职工人人能够干标准活、干放心活。二是坚持把“学”和“习”结合起来。分别在采煤、掘进、“一通三防”和机电运输等专业开展岗位练兵、拜师学艺和技能大赛，提高维修工、岗位工的设备操作水平及维修、维护、处理故障能力。该矿不断涌现出全国煤炭行业技能大师路思远、安徽省能源化学地质产业“工匠”郝明警、安徽省煤炭行业电工技能大奖获得者程超等一批“专家型”员工。三是坚持把“塑”“行”结合起来。以安全精细化管理、走动式管理为行为塑造载体，以严责任、严制度、严措施、严奖惩为保证，强化责任落实和行为养成，推行“手指口述”、“安全现场确认”和“1+2现场培训”，规范职工操作行为，打造组织纪律严明的执行力团队。
截至11月20日，该矿已开办各类培训班200余期，培训人数15000人(次)，基本满足了矿井生产安全的需要。
