潞安化工集团潞宁煤业公司组织召开职工“急难愁盼”诉求反馈落实会
为全力推进“民生实事”工程建设，确保主题教育取得扎实成效，11月7日下午，潞安化工集团潞宁煤业公司组织召开职工“急难愁盼”诉求反馈落实会。公司领导申志平及各相关部门负责人、各党支部书记、分工会主席参加会议。
会上，各相关部门负责人就上次会议职工诉求的15条问题落实情况进行了反馈。随后，各党支部将新征集的8项“急难愁盼”诉求一一进行了说明。该公司领导认真听取了各党支部所反映的诉求和意见建议后，与相关部门负责人现场商讨解决办法，并对各党支部提出的问题进行了现场交办。
会议要求，临近年底，是职工思想较为活跃、安全思想意识淡薄的特殊时期，各科队要时刻掌握职工思想动态，及时发现问题，做好职工思想工作，确保职工队伍稳定，为完成全年任务目标奠定思想基础。冬季已至，后勤中心要认真部署，狠抓落实，切实做好冬季供暖工作，保障职工温暖过冬。
会议强调，各级领导干部要提高认识，将党政高度融合，统一协调，努力解决好职工的“急难愁盼”问题，切实维护好职工的合法权益;要团结带领职工群众，坚定不移听党话、跟党走，为职工群众谋福利，解决职工群众的后顾之忧，确保职工队伍和谐稳定;民生无小事，要在民生问题上不马虎，在难事上下功夫，用心、用情、用力解决好职工的“急难愁盼”诉求，用实际行动交上一份充满温度、厚度、质感的民生答卷;为职工做实事、解难事，要找到突破点、清除盲点、根治痛点，注重结果与实效，要以职工的满意度为衡量标准，让惠民实事看得见、摸得着，把“实”践行到结果上，把此项工作作为关心职工的一项举措，作为贴近职工、凝聚职工的一种方式，让企业的温暖普及到每一位职工。
