截至11月28日，江北作业区顺利完成了2023年度三级工程师及以下层级专业技术序列人员年度考核工作。
强化责任担当。按照气矿《关于开展2023年度三级工程师及以下层级专业技术序列人员年度考核的通知》精神，对照工作业绩考核和职业素养测评等考核标准，要求每位专业技术序列人员回顾总结一年来在参与重大项目、服务一线井站、提供技术支持、技术成果应用、现场难题解决等方面所作出的努力，自我总结评分，确保每位参与考核的人员能够按照履职情况、工作绩效和贡献等要求，认真填写资料，充分展示一年来的工作业绩。
抓实考核管理。作业区根据文件精神制定了具体考核方案，由作业区领导、部门负责人、支部书记、中心站站长、班长等人员组成的19名评委对受考核的22名人员的工作业绩和职业素养进行了考核评价。采取定量与定性相结合，组织开展了述职和测评工作，分别从工作绩效、能力水平等方面开展评价考核，分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”4个档次，考核结果档次按照考核得分强制分布，顺利完成了考核工作。
力促干部成长。按照《重庆气矿专业技术岗位人员管理实施细则(试行)》相关要求，专业技术序列人员年度考核结果与绩效工资(奖金)发放挂钩。作业区完成考评工作后，下一步将加强年度考核后的管理，引导专业技术序列人员在技术革新、传授技艺、解决技术难题，以及处理生产突发情况等方面发挥优势和专长，促进和带动更多的专业技术岗位人员走上成才之路，为作业区安全生产发展提供专业技术人才保障。(李伟)
