11月29日，根据气矿《关于开展2023年度三级工程师及以下层级专业技术序列人员年度考核的通知》，重庆气矿开州作业区组织开展2023年度专业技术序列人员年度考核会，作业区领导、办站负责人、党支部书记、员工代表共计25人参加。
作业区于11月20日发布《关于开展2023年度专业技术序列人员年度考核的通知》，成立考核工作小组，制定《开州作业区专业技术岗位年度绩效考核标准》，对述职要点、点评提问、考核评分、结果公示等工作提出具体要求，确保考核工作公平、公正、公开。
考核会上，14名专业技术岗位人员对履职情况、能力水平、工作绩效和贡献等进行工作述职，考核小组围绕述职人员岗位工作完成情况、技术创新、获奖情况、技术带头作用、论文著作、人才培养、职业素养等能力水平等方面进行现场考评，并根据考核结果进行档次划分，并对考核结果进行公示。
下一步，作业区将根据年度考核的结果反馈，制定更为详细的工作计划和方案，切实注重员工自身专业水平提升，不断学习和掌握新技术、新方法，以适应不断变化的岗位需求。同时，继续秉持“以人为本”管理理念，加强与兄弟单位交流合作，引进先进技术和管理经验，为员工提供更加广阔的发展空间和平台，不断提升竞争力和综合实力，为高质量发展贡献更多智慧力量。
