12月7日，重庆气矿永川作业区召开“三道防线”试点工作阶段审查会。气矿纪委办公室相关负责人到会指导。
会议上，永川作业区就基层“三道防线”试点工作方案、基层“三道防线”明细表、岗位廉洁风险评估进行详细介绍，就目前试点工作推进情况、基层“三道防线”基本架构、风险识别、各级监督风险点及落地措施进行汇报。
会议要求，一是提高全员认识，加强教育宣传，把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐基础性工作，广泛开展廉洁案例分享教育，组织落实各层级各岗位制度整理，善用制度倒推岗位廉洁风险，填补员工相关法律知识空白区域，增强廉洁监督责任感、明确岗位风险、落实风险规避措施与监督履职方向，确保权利在制度的笼子里规范使用。二是要善于抓大放小，紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域，不断完善修订基层“三道防线”明细表;坚持不增加基层工作负担的基本工作理念，将监督内容融入日常工作，植入工作环节流程，促进廉洁监督与日常监督、业务工作相结合，推进廉洁建设与中心业务工作同部署、同安排、同落实。三是完善工作机制。注重问题导向，健全领导班子廉洁建设责任分工和内部管理制度;主管领导要动态掌握“三道防线”工作推进落实情况，分管领导要审核把关各级岗位廉洁风险评估和识别准确度，关注重点时段、重点岗位风险识别漏点;形成联合联系会议机制，适时“回头看”，对执行过程中“三道防线”推进情况、新增问题进行总结剖析，敢于善于暴露多部门界面重合领域问题，及时设置牵头部门，形成分工明确、职责清晰、全员参与的推进小组，协同推进“三道防线”工作落地落实。四是扩大“三道防线”布局范围，统筹兼顾内外风险相关单位，广泛告知宣传基层“三道防线”相关内容，形成齐抓共管的大监督格局。
下一步，永川作业区将进一步完善基层“三道防线”架构、梳理岗位职责、细化廉洁风险，形成联合联系会议机制，通过实时“回头看”一体化推进廉洁建设基础性工作，促进“不敢腐”的强大震慑、“不能腐”的刚性约束与“不想腐”的教化作用相得益彰，释放一体推进“三不腐”的叠加效果，为基层“三道防线”试点工作更好更快模板化全矿推广夯实基础。(宋冰倩)
