为了切实杜绝职工身边“微腐败”现象发生，董矿分公司纪委牵头，人力资源部、工会配合采取多种方式对基层区队考勤工作进行监督考核工作。
每月月初由纪委、工会分别对区队职工考勤表进行摸排并签字确认，人力资源部不定时到区队进行抽查并拍照留痕，杜绝区队出现人情考勤、乱考勤等违规行为。
月底人力资源部通过区队考勤表、6S考核表、职工入井登记表进行“三表”核对，确保一致。
纪委及工会不定时间下区队进行询问并开通信访专线，随时处理上访职工信息。
通过各项措施的有力落实，才能真正做到职工利益不受损，为企业健康发展奠定坚实基础。
