为强化安全源头管理，打造本质安全作业环境，董矿销售公司党支部发挥思想教育引领的作用，通过“交流学习、思想引导、亲情帮扶、助力成长”等措施，全面提高职工安全教育质量，不断增强职工的安全意识和操作技能，夯实区队安全生产基础。
利用线上与线下形式，每周开展“事故案例分析我说”“我的违章我来讲"，每旬开展“人人控风险、人人要过关”活动，把安全培训融入学习教育之中，作为学习培养的重要内容，坚持以案说法，提高职工安全防范意识。通过人人过关，确保每一名职工对自身岗位存在的安全风险会辨识、会管控、会应急处置，达到知行合一、学以致用的目的。
针对决战四季度、力保年度安全生产攻坚任务，销售公司党支部进行思想发动，全员行动，组织开展“查思想、查作风、查隐患、查整改”安全大反思，组织全体干部职工学习集团公司安全部署要求，通过深刻自我反思，查找自身在思想认识、作业行为、现场管理等存在的不足，并制定针对性防范措施，不断提升安全意识，规范安全行为，使安全操作、规范作业成为职工自觉行为。
与此同时，党支部把主题教育内容延伸到安全培训中，为提升广大职工应急救援和自救互救“两个”能力，销售公司开展现场隐患应急处置和自救器规范操作使用培训。同时员工安全素质提升每日一题、每周一案“两个一”学习活动如火如荼开展。
“每月支部都会组织职工进行一次安全亲情教育课，采取以情感人、以情服人，用亲情育人的感情融合方法，引导职工牢固树立‘我要安全、珍爱生命'的自觉行为意识。”销售公司党支部书记曹宏斌说。
