创新方式方法 提高监督效能
为充分发挥纪检委员、党风廉政监督员的监督效能，不断提高工区廉洁氛围，营造良好的政治生态，综采二工区党支部积极探索廉洁文化建设新方法、新途径，将廉洁监督工作向“八小时外”延伸，探索出一套可复制、可推广、具有工区特色的廉洁监督体系。
互相监督，规范自我行为
为规范工区党员自我行为，坚持把纪律挺在前面，把责任扛在肩上，用好执纪监督“四种形态”，创新实施执纪监督“六项行动”严明纪律规矩，该工区党支部制定了年度监督执纪工作计划，以《中国共产党廉洁自律准则》《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》为标准按季度制定党员干部自身、他人的廉洁风险点，按季度由党员两两之间结对，互相评价，互相监督，并对自己和对方廉洁自律、贯彻八项规定相关情况进行评价，由领导小组对每名党员的廉洁情况进行监督，发现疑似问题线索迅速核查的一整套闭环管理机制，努力实现干部清正、工区清廉、政治清明的良好生态。
家庭助廉，强化廉洁意识
据悉，该工区依托廉洁文化示范点的建设，深入开展家风教育，积极组织开展了廉政教育展览、家教家风展览等，引导党员和领导干部正确处理自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，筑牢反腐倡廉的家庭防线，通过组织职工家属来公司参观学习廉洁知识、签订家庭助廉承诺书、家庭助廉倡议书，通过家风家教等宣传教育，发挥了党员、职工家属的“枕边风”效应，进一步推进工区廉洁文化建设，将廉洁监督工作向“八小时外”延伸，营造工区崇廉拒腐文化氛围。
婚丧嫁娶，坚持全过程追踪
在强化监督工区党员领导干部婚丧嫁娶事宜，是否存在超标准、超规定接待，是否存在借机敛财等腐败问题方面，工区党支部由支部书记、纪检委员牵头，党风廉政监督员协同，对工区职工婚丧嫁娶方面的酒席价格、烟酒价格、党员礼金额度进行全过程的追踪记录，形成综采二工区党支部特有的婚丧嫁娶全过程监督记录表，着重监督是否有高标准接待情况、是否有高于正常情况的礼金，并将记录情况造册留底，形成具有工区特色的廉洁示范点资料台账，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
