今年以来，重庆气矿万州作业区多措并举建强组织，打造安全意识与技能同步提升的青年队伍，各中心站以全面提升青年安全意识和技能为目标，全面提升“安全素养”。
系统开展学习培训。各中心站为每个员工建立安全教育培训考核档案，组织井站员工开展“知岗、讲岗、爱岗”岗位讲述活动，观看安全警示片，学习安全生产法律法规、各级部署要求和企业安全规章制度，强化青年员工安全生产意识。对员工进行全面安全教育培训。
开展岗位安全实践。通过“班前会”“大家谈”等方式，开展岗位安全风险辨识和安全隐患排查整治，实现由“要我安全”到“我要安全”转变。开展“每月一练兵”“每月一小考”等活动，激励青年员工学习安全生产操作规程和技术标准。
组织进行经验分享。组织岗位员工利用交接班会、安全学习、应急演练等机会，组织安全经验分享交流，借助身边事例，分析原因，寻找差距，整改隐患，宣传安全知识，创造安全文化氛围。引导青年吸收反面典型教训，举一反三，自查问题，让安全理念深植心中，形成安全行为习惯，实现安全生产良性循环。(文静 )
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