四季度以来，峰峰集团羊东矿综采二区创新实施了“三定”精优培训法，进一步提升职工素质。
该区开展“定向培训”，在全区选拔头脑灵活、有一定文化基础、想从事技术工种的青工充实到机电班，通过集中上课讲授专业知识、实操培训锻炼、师徒结对传帮带等多种形式，加强机电工培养，壮大了机电工队伍。开展“定岗培训”，要求各班组制定每月培训计划，重点是结合各岗位以往发生的事故案例，对照实物和操作流程深入查找在日常维护、操作过程及保护设施使用等方面存在的问题和不足，讲清潜在风险和后果影响，有力地提高了职工的事故防范能力和规范化操作水平。开展“订单培训”，针对职工在实际工作中遇到的难点问题，骋请专业技术人员或有经验的师傅，讲原理、讲病因、讲应对措施和解决办法，有效提高了职工的应急处置能力。自活动开展以来，该区已组织各类培训20余场(次)，效果良好。
