羊东矿党委找准服务职工、发挥作用的着力点，紧盯推动解决职工群众最关心最直接最现实的民生问题，暖人心、聚人气，不断提升服务水平，切实为职工办实事解实忧。
“一个人的力量是微不足道的，但是全体羊矿人的力量却是无穷尽的。只要我们全体羊矿人牢固树立“以矿为家”的坚定信念，心往一处想、劲往一处使，就没有干不成的事。”以基层党支部为单位，采取多种形式，组织开展形势任务教育宣讲，讲清当前企业面临的困难和压力挑战，讲明存在的优势和有利条件，明确企业未来发展信心。充分发挥形势任务教育正向激励作用，教育引导广大干部职工凝心聚力，坚定发展信心，勇于担当作为，为完成全年目标任务，实现全年的圆满收官，共同贡献力量。 注重对职工思想动态的分析，全面了解掌握职工思想动态，有效解决职工心事心结。各党支部每月召开一次职工思想动态月度分析例会，党群工作部梳理倾向性问题，研判苗头性，为矿党委提供第一手资料。针对不同时期矿安全工作重点、特定期间职工面临的心理压力、特殊群体职工心理需求，建立心理健康预警和干预机制，每月开展“三违”人员心理纠偏;不定期对心脑血管特殊人员开展心理防预;拓展困难个体特殊关爱维度;通过分析职工思想动态，及时调整决策部署，消除了不稳定思想，增强了向心力，实现了思想政治工作触角延伸、责任下移。
紧扣职工“急难愁盼”，深化“婚丧嫁娶、伤病就医、子女上学、工伤保险、劳动纠纷、劳保用品、生活福利、急事难事、合法权益、信息咨询”十项帮办内容。开通24小时职工诉求热线，在值班室、职工宿舍等人员集聚场所设立意见建议本，真实了解职工想法和合理诉求，认真负责地解决职工反映的热点、难点问题，四季度共解决职工诉求16件。实施“节点+专项”关爱服务，开展测血压、血糖、烤电、理发、积分卡激励兑奖等服务282件次，服务职工2679人次。开展井口“亲情慰问嘱安全”“女工协管帮帮团”等特色服务活动累计60余次。为车间工会配置爱心小药箱25个、血压器65台，职工幸福感不断提升。
