一幅幅路线图、一份份承诺书、一项项任务书。四季度以来，任楼矿安全为先，以“顶格”的标准，“满格”的状态，推出系列”真格”的措施，铆足干劲跑好全年最后“一公里”。
常吹“安全风”厚培“营养土”
“通过体验式实践操作学习，让我对急救技巧有了更深刻的认识，真正使专项培训的知识技能转化为能为我所用的实践经验。“参与实践培训的职工纷纷说。
为全面提升职工安全技能和应急处置能力，该矿针对岗位潜在的安全风险因素，结合生产岗位实际，大力开展应急处置能力的专项培训，从岗位风险辨识到标准操作再到应急处置，全方位拓宽专项培训的广度。常态化开展安全教育培训、事故警示教育，党政工团齐抓共管，全员自主保安意识不断增强。
“必须时刻绷紧安全生产这根弦“”安全是最大的政治、安全是最大的发展、安全是最大的效益” ……一个个安全理念入脑入心，转化成职工的自觉行动。
“标准化”让矿井换新颜
“自从开展精品工程创建以来，我感觉变化很大，看看自己工作的地方，地面干净了，线缆整齐了，干起活来心里也舒坦。”谈起标准化建设带来的影响，掘进区职工郑智诚深有感触。
按照“难点变重点、重点变亮点、亮点变景点”的思路，该矿深入推进精品工程创建，矿井“颜值”显著提升。
坚持“以点带面、循序渐进、全面覆盖”的标准化创建原则，以“细节”突出“亮点”，围绕采煤、掘进、机电、运输等先后制定标准化整改提升项目，从巷道成型、采煤工艺、物料码放、管线吊挂、卫生清理等方面落实精细化、标准化施工，严把工程质量关，全力推动矿井标准化建设走深走实。
“废旧淘宝”实现降本提效
“现在，我们能自己制作就自己制作，能自己维修就自己维修，绝不轻易扔掉任何一个配件。”综采二区职工白郭清说。
“为了降本增效，职工处处精打细算。”这是该矿干部职工长期以来形成的共识。从管理人员到一线职工，分专业、区队、班组、岗位开展“头脑风暴”，在修旧利废和节支降耗上大做文章，创新工作方式方法，把握“落脚点”，挖掘“潜力点”，立足“支撑点”，树立“修旧等同增收”的观念，对报废设备的可用件实行分拣、加工、修复“三级过滤”，使原本“下岗”的废旧物品经过精修细检重新“上岗”。
现在，人人主动参与修旧利废，在废旧堆里“淘宝”，从设备性能入手，分类进行回收利用，已成为该矿职工的工作习惯。
“随季应变”点亮三防管控
为强化职工冬季“三防”安全意识，该矿采取“区队学习+专人宣讲”的方式，组织职工学习消防安全知识，增强干部职工的应变能力和“三防”意识。
“我们组建应急抢险救援队伍，实行24小时值守，修订完善相关制度，备齐冬季‘三防’物资储备，健全安全管理制度，把工作细化到部室区队、量化到班组、落实到个人，确保冬季‘三防’各项工作有序推进。”该矿调度所负责人说。
该矿注重发挥领导干部现场管理作用，坚持重心下移、紧盯现场，超前排查分析存在的薄弱环节和隐患问题，严抓关键节点现场督导、闭环考核，对日常管控不到位、现场问题汇报不及时的严肃追究问责，确保风险隐患管控、治理到位。
