国家能源集团宁夏煤业洗选中心：创新培训方式

　　国家能源集团宁夏煤业洗选中心：创新培训方式

　　国家能源集团宁夏煤业洗选中心始终把安全培训和专业技能培训作为实现安全生产的重要抓手，按照“按需求培训、分专业开展、重现场实操”原则，创新培训方式，利用专业会、班前会时间，对职工进行突击闭卷“摸底考试”，准确掌握职工理论水平及理论欠缺点，制定有针对性地理论知识培训，确保新年开局为职工奠定安全基础。

　　新年开局，洗选中心按照“实际、实用、实效”原则，全面分析各岗位、各工种存在的安全“短板”，结合“短板”制定安全培训方式。中心由各专业列出培训项目，聘请技术大拿、技术人员将培训“课堂”搬进实操现场，利用“面对面”“手把手”教学方式，让职工与设备“零距离”接触，通过模拟演练，提升职工井下实际操作水平。元月开始，中心组织开展自主保安大讨论暨“要我安全”到“我要安全”大转变活动，要求干部职工结合本单位施工现场情况和自身岗位实际，从安全思想认识、个人安全行为等方面开展讨论，查找不足，制定措施，促进现场安全生产。目前，中心已经构建起了理论与实操结合、课堂与现场互补的精准培训机制，通过持续跟进自动化、智能化、信息化装备升级换代的步伐，进一步提升技能培训的‘科技’含量，更好的为洗选中心的安全发展提供保障。

　　在安全教育培训过程中，引导教育职工开展安全警示教育、算安全账结合，通过一部部安全警示教育片，提醒职工树牢安全生产意识。通过算“安全账”，让职工牢固树立“上标准岗、干标准活”理念。“通过参与大讨论、学习事故案例等活动，让我对如何提高安全意识、如何预防安全事故的发生有了深入的认识，也意识到抓好自己的安全，不仅是对自己负责，更是对家人、对企业负责。

　　本网记者：于敏