为切实加强安全文化建设，引导广大职工不断增强安全意识，古城煤矿积极贯彻落实集团“1366”工作思路在，持续强化文化体系领安全，通过安全文化做实“软”性管理，着力提升职工队伍的安全思想素质，使安全“软文化”成为保障职工平安的“护身符”，为安全生产筑造牢不可破的“硬屏障”。
该矿充分利用现有条件，在联建楼、入井通道、大巷、工作面等地方都设置了数条安全文化长廊，使员工时时处处身处安全宣教浓的厚氛围中，强化了安全理念的渗透，确保员工从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。
该矿大力实施“春风送安全”“暖心送平安”等品牌工程，充分整合政工宣讲团、女工协管员、群监员、青监岗等多方力量，利用安全三句半、安全知识问答、现场文艺演出等职工喜闻乐见的形式常态化开展送安全进基层、进班组、进一线等活动，与广大职工“面对面”“心贴心”，切实筑牢广大职工的思想防线。
该矿坚持警钟长鸣、警示高悬，利用警示教育“四个必须、四个一”以及VR沉浸式体验、微信公众号、宣传牌板、楼宇电视等形式，沉浸式体验各类事故，感同身受，震撼心灵，引导干部职工深刻反思安全事故造成的惨痛教训，增强警示教育的吸引力和影响力。
