今年以来，峰峰集团羊东矿综采二区加强青工队伍素质推进，进一步贴近青工思想、工种、岗位实际，深化培训，做到学练结合，着力打造复合型青工队伍。
该区注重青年岗位成长成才，以培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才为目标，全力提高青年队伍整体素质，促进青工岗位学习、岗位成才、岗位奉献。为青年建功搭建平台，通过开展青年技术培训、技能竞赛等活动，选树一批真抓实干、拼搏奉献、技能创新的先进青年典型，使团员青年学有榜样、赶有标杆。要求青年岗位能手发挥榜样引领作用，在工作岗位上努力钻研、勤奋工作，围绕企业改革发展积极建言献策、刻苦攻关。
该区针对青工的不同专业和岗位，开展“导师带徒”、“岗位练兵”“技术比武”以及技术培训等活动，进一步强化提升青工专业技能。组织建立以创新人才、青工等为主体的课题攻关小组，同时聘请技术员当指导老师，努力为广大青年职工创造学习交流、创新实践、经验分享的阵地，促进了青年职工队伍的成长成才。开展“增收节支、修旧利废青年当先”、提合理化建议、征集金点子、开展管理创新等活动，扩大修旧品种，提高修旧技术和修复质量，努力挖掘废旧物资“含金量”，做到降本增效，助力企业发展。
