潞安化工集团潞宁煤业公司下足功夫 推动党建与安全生产工作同频共振
新年伊始，潞宁煤业公司积极学习贯彻2024年安全工作会议精神，大力推进党建工作与安全生产工作深度融合，让党建工作成为引领安全生产改革创新、攻坚克难的“红色引擎”，实现同频共振。
党建与理论学习相结合，把力量聚起来。该公司持续深入贯彻落实党的二十大精神，不断创新党建工作思路、活动载体，采用“互联网+党建”模式，发挥好“学习强国”“党建信息化平台”作用，深入开展理论学习，依托“潞宁煤业公众号”在党支部微信工作群发布学习信息。并通过“三会一课”、主题党日、谈心谈话、集中研讨，撰写学习笔记等多种形式激活“红色因子”，教育引导党员干部学思用贯通、知信行统一，使学习质量进一步提高，政治素养进一步增强。
党建与队伍建设相结合，把能力强起来。该公司以“品牌党支部”创建活动为抓手，大力推行“一个支部一个品牌，一个班组一个典型，一个岗位一个亮点”“党建+”活动，以党员骨干为带头人，吸引更多职工、岗位技术能手积极开展小改小革、技术攻关、设备升级改造等创新活动，进一步激发队组职工的工作热情和创新活力。同时深入推进班组经验交流工作，采取“三会一课”、班组长领学、互帮互学等形式，为员工搭建学习交流平台，以党建宣传促进班组工作迈上新台阶。
党建与安全生产相结合，把防线筑起来。为切实发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，该公司通过设立党员责任区、先锋岗等，将党建力量“嵌入”安全生产经营的方方面面。结合工作实际组织党员干部员工轮流走上讲台，分享安全工作心得，并通过开展安全微课堂、安全大反思大讨论、安全专题学习进班组等活动，凝聚全员安全生产合力。
