增强廉洁文化建设的渗透力
营造氛围。董矿分公司设立了“廉洁文化长廊”，设立了“廉洁文化广场”，在16个基层区队、地面单位设立了廉洁文化学习室。除此之外，还在职工中征集了廉洁格言警句、廉洁自律歌和廉洁小故事，并要求区队干部人人写出廉洁自律承诺书，要求党员干部阅读廉洁书籍后写出读书心得，营造了良好的廉洁文化氛围。
创新载体。在矿电视站与多媒体教育系统中开辟专栏，及时宣传廉洁文化建设的工作要求，充分利用内部刊物，广泛交流廉洁文化建设的工作经验，充分利用手机短信平台，在重要节假日向全矿党员干部发送廉洁提醒短信。
加强教育。一是对区队班子成员采取正面引导和反面警示相结合的方式进行教育，一方面宣传学习政策法规和廉洁干部的先进事迹，一方面组织观看警示片和反腐败展览，增强他们廉洁从业的自觉性。二是班组长和管理骨干每周上一堂廉洁教育课，每季度读一本廉洁书籍。定期组织职工对班组长进行评议，评议包括思想品德、廉洁自律、工作能力、业务素质、合理分配等五个方面。三是普通党员和职工每月上一次大课，引导他们爱岗敬业、努力工作，自觉抵制送礼行贿等错误行为。
